“美(mei)麗的太(tai)湖，迷人的西(xi)山”， 蘇州古城西(xi)南40多(duo)公里(li)的太(tai)湖群島(dao)之首的西(xi)山島(dao)，2018年7月31日以(yi)無(wu)比的熱情迎(ying)接著上(shang)海禾豐制藥廣大(da)的員工(gong)同仁們。
一早兩百多位員工浩浩蕩(dang)蕩(dang)的乘坐(zuo)大(da)巴，從人民廣場(chang)驅車前往蘇州上海市總工會洞庭西山休養(yang)院(yuan)。到達時已是中午飯點，餐(can)廳(ting)已經給我們準備好了(le)豐盛的菜肴，大(da)家稍事修整，開(kai)動(dong)午餐(can)啦！各個臉(lian)上洋(yang)溢著(zhu)陽光般(ban)的笑容。據(ju)說，這是公司(si)有史以來最(zui)大(da)規模的集體培訓休養(yang)，我們碰上了(le)真是幸(xing)運！
午餐后，大家集中到了會議室，參加主題為“凝心聚力、筑夢遠航”的全員培訓。培訓老師通過對近期吉林長春長生公司發生的疫苗事件以及GMP標準，再次讓我們感到作為一個制藥人，身上肩負著關乎老百姓健康用藥的艱巨使命，豈能容得半點疏忽。同時，孫總、吳總監、朱總監也在培訓會上分別從不同角度，對禾豐現有狀況和今后的改善、努力方向做出了重要講話。全體員工都聚精會神認真聽講，從他們表情中傳遞出的是：我們是禾豐的一份子，為禾豐的未來我們有義務有責任凝心聚力，用汗水和激情筑夢遠航。
全體培訓會后就是根據每個條線進行的條線討論。我們內務條線主要是人事和財務兩個部門，由于職能原因我們面對的是全體公司員工最息息相關的事務，員工的午餐、班車、招聘、培訓、生產安全、醫務室等等，以及員工的報銷、工資福利的發放、財務的數據分析核算等方方面面。怎樣做到讓廣大公司員工滿意、安心的在禾豐工作、生活，怎樣讓我們條線凝聚出更強的力量為每一位員工更好的服務。討論會上， 大家首先對自己工作的規范性梳理了一下，哪些不足之處需要改進和提升，哪些問題需要我們自己內部協調，規范的管理體系的建立需要我們每一個人的配合。朱總監也希望內務條線的員工能以良好的精神面貌，不斷發揮自身的優點和經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發展發揮更大的作用和效能。張經理在討論會上結合本部門的特點，對怎樣規范填寫現金、費用的申請單進行了進一步的解釋說明，用最通俗易懂的語句去解釋專業的財務術語。最后大家都結合自己的崗位發表了感想，并且感謝同志們的配合和理解，能讓工作順利開展。在熱鬧的交流會中這次條線的討論結束了，大家也增進了彼此的感情。
美麗的西山，美景當然不容錯過，湖中的荷花在炎炎夏日中袒露出迷人的水韻，遠處的白云慢悠悠的飄動著，腳下的湖水溫和、柔順，美好的一切讓人心情輕松。而西山地質博物館又讓人感受都大自然的另一番鬼斧神工，讓我們好好享受這此情此景吧！聳聳肩，為了更美好的明天我勞動！我快樂！
財務部/喬莉
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